• 網站位置: /論文/碩士論文/寫作范文資料閱讀

    關于科技創新相關論文例文,與加強人才隊伍建設推動醫院快速相關本科論文開題報告

    全文下載

    關于科技創新及可持續發展及學科帶頭人方面的免費優秀學術論文范文,關于科技創新相關碩士畢業論文大綱,關于加強人才隊伍建設推動醫院快速相關論文例文,對寫作科技創新論文范文課題研究的大學碩士、本科畢業論文開題報告范文和文獻綜述及職稱論文參考文獻資料下載有幫助。

    加強醫院人才隊伍建設,是實現科技興院的必由之路,是醫院可持續發展的源泉.通過精心培養人才,合理引進人才,科學使用人才,規范人才管理,為“人盡其才,才盡其用”提供必要保障,保證人才使用的效益最大化,才能有效地促進醫院可持續發展.

    我院的建設和發展已經进入了一個快速發展時期,達到全國同類醫院的先进行列.我們要向國內一流的現代化腫瘤醫院邁進,要在新形勢下實現醫院的健康、快速、可持續發展,要抓住機遇,迎接挑戰,就必須加強內涵建設,就要造就一支一流的人才隊伍.

    一、領導重視,科學制定人才引進培養發展規劃

    院領導高度重視醫院發展,2009年制

    關于加強人才隊伍建設推動醫院快速的研究生畢業論文開題報告范文
    關于科技創新相關論文例文
    定了《“581”工程建設實施意見》,即:利用5年時間,做好8件大事,尽快把我院建設成為國內一流的集醫療、預防、教學、科研、康復為一體的現代化 甲等腫瘤專科醫院.為造就一支高素質的人才隊伍,制定了《醫學拔尖人才培養實施方案》、《高層次人才引進工作的暫行規定》等一系列有關規定,確定在5年內引進3-5名國內外知名專家和學科帶頭人,并制定了具體的人才培養措施及選拔標準,為醫院人才隊伍建設奠定了基礎,建立了制度保障.

    二、建立機制,有力保障人才工作順利開展

    從2009年開始,設立院內醫學人才庫.計劃每年投入100萬元,用于對醫學人才的培養和提高.每年從醫學人才庫中重點培養院內科技拔尖人才、省知名中青年專家和衛生科技創新人才.計劃在5年內,從醫學人才庫中選拔醫院科技拔尖人才30-50名、省知名中青年專家8-10名、省衛生科技創新人才3-5名,促進我院學科建設、人才隊伍整體水平的提高.堅持突出貢獻、注重實效,遵循 、公開、公平、競爭、擇優和控制總數的選拔原則,醫院科技拔尖人才每年選拔一次,每次10人左右,5年一個培養周期.


    該文地址 http://www.dongfengjx.com.cn/shuoshilunwen/374876.html

    三、加大力度引進高層次專業人才

    醫院根據自身發展的需要,對人力資源进行規劃.在上級機關的大力關懷、支持下,我院通過公開招聘、引進高校博士、碩士畢業生調整專業人才結構.隨著醫院的發展,業務量的增長,2009年以來引進博士32人,碩士195人.目前我院博士68人,碩士400人,優化了人才結構,充實了臨床一線,滿足了臨床人才需求.醫院制定了高層次人才引進的優惠政策,近年來引進學科帶頭人6人,為醫院學科建設奠定了基礎.

    四、營造團結和諧的人文環境

    加大宣傳力度,大力弘揚創新精神,樹立領軍人才和科技團隊品牌.對引進的高層次人才,醫院各部門在工作、學習、生活各方面要給予尊重、關心、支持和幫助,營造尊重人才、重視人才、關心支持人才建設的良好氛圍.牢固樹立以人為本、人才資源是第一資源的觀念,努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境,促進人才健康成長,充分發揮人才隊伍在醫院發展中作用.為引進的高層次人才搭建良好的創業平臺,創造良好的工作氛圍,充分體現人才價值,發揮人才作用.并給予重點支持,組織、支持其申報國家級課題和成果,使其在原有基礎上取得新的進展和突破,在相關專業領域取得廣泛認可,達到國內領先、國際先進水平.真正做到政策留人、事業留人、環境留人、待遇留人,使引進的高層次人才對政策放心、工作學習舒心、生活安心,全身心投入我院的學科建設和發展中,為我院的建設和發展獻計獻策,發揮積極的作用,做出卓有成效的貢獻.

    五、保持濃郁的學術氛圍

    學術的進展,科技的創新,需要不断地學習,廣泛地交流.醫院堅持经常組織院內學術活動,創造良好的學術氛圍,為廣大專業技術人員提供一個了解醫學前沿知識的平臺.醫院不仅外請專家學者來院講學;聘任國際著名的外籍專家擔任兼職、顧問、教授,加強與世界著名大學、研究所、實驗室的科研合作交流,以掌握國際尖端的學術動態、進一步提高自身學術水平;大力支持醫院各學科主辦大型學術會議,加強對外學術交流;還組織院內出國培訓歸國人員进行匯報、講座或院內專家、專業骨干就本專業發展動態、新技術、新業務召開讀書報告會,进行交流,活躍了學術氣氛,帶動了學術氛圍,推動了學習型職工、學習型團隊、學習型醫院的進程.


    科技創新自考專科畢業寫論文怎么寫
    播放:20559次 評論:3808人

    六、給予充足的科研支撐

    醫院借助河南省腫瘤研究院10個研究所和中心實驗室这个良好的科研平臺,組織各學科大力開展科研工作.醫院制定了科研獎勵制度,鼓勵廣大專業技術人員科技創新,鼓勵各級專業人才承擔科研項目,參與科研工作.

    七、加強考核,引進激勵機制

    為激勵職工以院為家,愛崗敬業,鼓勵專業技術人才勤奮學習,多出成果,我院制定了一系列考核、評比、獎懲制度,定期與不定期地考核、評比.如對新進博士、碩士畢業生,來院的第一年,每季度进行一次考核,從政治素質、醫德醫風、業務水平、創新能力、團結協作、服務意識、勤奮敬業、工作效率、工作質量、工作業績、組織觀念、法規意識等方面进行全面考核,通過考核督促人人爭做優秀員工,健康成長,早日成才,同時保證醫療服務質量和醫療安全,降低醫療風險,推動人才健康成長.醫院還通過“綜合目標考核”、設立“目標績效優秀獎”、“科級之星獎”、“優秀留學人員獎”、“醫護療質量優秀獎”、“醫療安全獎”、“課題配套獎”、“十佳”職工等評選活動,對獲獎科室、職工个人獎勵,激發和調動職工尤其是臨床一線醫務人員的工作積極性.

    八、抓好住院醫師規范化培訓

    認真落實總住院醫師制度、 查房制度等各項有利于青年醫生成長的制度;成立專門的“繼續教育和住院醫師培訓考核小組”,制訂住院醫師評分、輪轉、考核、獎懲、專科培訓和導師制等完善的培養體系.醫院還為青年醫務人員定期開展包括疑難病例討論會、臨床思維和學科新進展講座,以培養其臨床和科研能力,通過住院醫師培訓,牢固確立臨床與科研并重的觀念.

    九、創新辦法,切實提高人才培養使用效果

    我院2010年掛牌為鄭州大學附屬腫瘤醫院,由此完成了從社會型醫院向教學型、研究型醫院邁進的歷史性跨越.目前我院設立博士點3個,碩士點7個,博士、碩士生導師60余人,為高層次人才提供了教學平臺.

    為中青年業務骨干成才提供平臺,我院根據青年人的特點,提出了五年百人出國培訓計劃,同時配合省衛生廳“5451工程”,有計劃、有步驟地選拔青年業務骨干,送往國外培訓半年、一年,鼓勵他們開闊視野,拓展思維,學習、引入先進醫學知識和理論.目前已有34人學成回院,醫院支持他們把先進醫學理念、臨床技能、科研成果應用到臨床科研工作中,他們在各自的崗位上發揮著積極的推動作用.

    通過加大人才引進、培養力度,我院人才隊伍不断壯大,整體素質大幅度提升,人才隊伍結構更趨合理,科技創新成果累累.今年我院取得省級科技进步二等獎5項,取得國家科研基金項目4項;“胸外科”、“中西醫结合科”被衛生部命名為國家級重點專科,“護理專業”被衛生部命名為國家級臨床重點專科;從海外引進的兩名高層次人才已被省衛生廳遴選為“特聘學科帶頭人”,同時我院2位專家被遴選為“河南省衛生科技領軍人才”,12位同志被遴選為“中青年科技創新人才”.醫院的人才隊伍建設,推動了專業建設,提高了醫院的影響力和核心競爭力,帶動了醫院的發展.

    加強人才隊伍建設推動醫院快速參考屬性評定
    有關論文范文主題研究: 關于科技創新的論文范文檢索 大學生適用: 在職論文、學士學位論文
    相關參考文獻下載數量: 56 寫作解決問題: 如何寫
    畢業論文開題報告: 標準論文格式、論文摘要 職稱論文適用: 論文發表、高級職稱
    所屬大學生專業類別: 如何寫 論文題目推薦度: 經典題目

    鉗工一體化教學的科技與實踐

    大連市歡慶黨的十八大“生態科技城杯”詩歌散文征文獲獎名單

    汽車修理工干活失誤砸斷腿生產香椿芽再拓人生新財路

    工程帶活動活動促科技與社會服務年活動成效顯著

    對手的成全

    田螺敷臍治療小兒水腫

    加強企業文化建設論文
    設存在的五大問題,優秀的企業文化對企業保持持續,穩定發展的推動作用不言而喻,加強企業文化建設成為國內外企業的重要命題.華為創始人任正非曾就企業文化的重要性做出精辟的闡述:"資源是會。

    怎樣加強企業文化建設
    續,穩定發展的推動作用不言而喻,加強企業文化建設成為國內外企業的重要命題.華為創始人任正非曾就企業文化的重要性做出精辟的闡述:"資源是會枯。公司企業文化建設實施方案:進一步提升企業知名。

    快速論文
    列附件4,大連市快速提升醫療軟實力項目,高端人才應聘申請表,應聘崗位序號所屬人才類別及名稱(按高端醫學人才分類填寫)擬聘醫院所屬中心(基地)姓名性別。ei期刊快速發表論文以更加積。

    北航 醫院
    審評價體系,促進醫療機構加強自身建設和管理,持續改進醫療質量,保證醫療安全,改善醫療。

    電子商務人才培訓
    江蘇省電子商務人才培訓基地江蘇省電子商務人才培訓基地,規范化建設辦法(試行),一總則,第一條為加快推進江蘇省電子商務人才培養,完善培訓基地工作機制,規范電子商務培訓,根據《商務。

    加強學前教育
    理布局,有效使用資源.,三,多種途徑加強幼兒教師隊伍建設.加快建設一支師德高尚,熱愛兒童,業務精良,結構合理的幼兒教師隊伍.各地根據國家要求,結。學前教育,教育科學學院于加強民辦學。

    快速論文發表
    論文快速發表年度術在 喉 瘤病毒感染分型檢測中的臨床應用(2016/11/13),近日,北京大學深圳醫院耳鼻咽喉科研究人員發表論文,旨在探討核酸分子快速導流雜交基因芯片技。

    加強師德師風教育
    年8月日,2016年南安市教育系統,師德師風教育月活動工作方案,為深入貫徹黨的十八大精神和省政府《關于進一步加強中小學教師隊伍建。師德師風建設自我剖析 5.對違法犯罪的未成年人,實。

    加強企業文化
    淺析企業文化建設要組成部分.,21世紀是經濟全球化的時代,也是企業邁進文化管理階段的時代.加強企業文化建設,能夠科學整合企業生產要素,促使企業和員工形成共同價值觀,增強凝聚力,。

    電子商務人才
    江蘇省電子商務人才培訓基地江蘇省電子商務人才培訓基地,規范化建設辦法(試行),一總則,第一條為加快推進江蘇省電子商務人才培養,完善培訓基地工作機制,規范電子商務培訓,根據《商務。

    加強人才隊伍建設推動醫院快速 Doc版本
    成人视频免费在线观看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 爱赏网